为确保党建工作得到有效落实，今年以来，工行都匀分行结合实际，围绕“加强党的建设年”主题，以“四个强化”推进党组织建设，将党建工作进一步融入企业经营管理中，推动党风行风的转变。

一是强化思想教育工作。该行将党的路线方针政策、习近平总书记系列讲话精神列入党委中心组学习重点内容，并在职工大会上进行宣讲，引导员工树立正确的人生观和价值观，增强员工的合规意识、纪律意识和廉政意识，从思想观念上形成良好的氛围。

二是强化队伍建设。以学习型党组建设为抓手，着力提高班子队伍的政治理论水平。通过党委书记带头上党课和举办党建工作培训班等形式，告诫广大党员珍惜职业生涯，警钟长鸣。并督促党员干部切实领会“三个作风建设年”精神，“亮身份、做表率”，带头遵守廉洁自律的有关规定。同时，严格控制党员发展的数量，确保党员发展的质量。党委组织部对各支部报送的发展党员名单进行严格审查和筛选，并对确定为发展的对象进行谈话，了解她们入党的动机和愿望。此外，推行党务公开，将党委组织开展的活动内容进行公开、将评选的先进党支部和优秀共产党员的事迹公开，自觉接受群众的监督，自觉维护党员队伍的团结和稳定，有效促进党员干部队伍形象改进、作风改进，提升工作的执行力和战斗力。

三是强化廉政教育。通过党风廉政建设与“三严三实”专题教育紧密结合起来，廉政教育渗透到员工头脑中；通过组织管理人员观看警示纪录片和到警世教育基地参观，让管理人员牢记自身的责任，严守纪律、严明规矩，筑牢反腐倡廉的思想防线。

四是强化落实企业文化建设。以“诚信、规范、和谐”的价值观为标准，打造全辖员工共同遵守的组织行为文化，增强向心力、凝聚力，树立良好的企业品牌和信誉。