工行咸阳分行为提升员工素质，夯实服务基础，进一步落实“专家治贷”要求，不断加强信贷专业人才培养、激励引导和日常管理，确保信贷人员的数量、质量与业务发展相适应，积极组织辖内信贷从业人员参加总行信贷专业资质各级别考试，不断提升信贷从业人员的营销管理、风险识别和信贷执行能力。
   一、统筹安排，有序组织。收到总行、省分行信贷专业资质考试文件后，该行高度重视，在行长工作会议和相关信贷专业会议上提出明确要求；其他信贷专业有关主管行长和教育培训主管行领导也在第一时间、对相关专业、部门提出要求，进行组织分工。为了便于各位考生能顺利通过考试，该行专业部门专门在网络大学下载信贷专业资质考试大纲、信贷专业资质考试组卷策略以及信贷ABC类学习资料，发送给各行，督促各位考生认真备考。建立微信学习群，通过在群内发放各种考试复习资料，帮助大家提高复习效率，顺利通过考试，实现全部在岗人员持证上岗。
   二、加大督导，明确制度。根据总省行信贷资质管理要求，所有从事信贷业务的信贷从业人员拥有资质才能上岗开展相关工作，根据上级行对信贷资质实行刚控要求，促进从业人员通过考试获得信贷资质，有效办理相关业务，为服务客户奠定良好条件。
   三、政策引领，激发活力。为了引导激励全行员工“学信贷、懂信贷、干信贷”的热情，根据省行关于加强信贷专业队伍建设意见通知等文件精神，对取得相应资质的人员，给予相应政策优惠，同时纳入信贷人才储备库，并在信贷部门招聘、组建团队、专业培训学习等方面给予优先考虑。