在新行员到岗后,峄城支行组织了多项合规教育活动,督促新行员尽快熟悉掌握各项规章制度,为今后合规操作、规范经营奠定了坚实基础。 一是组织学习了各项规章制度。从学习19条禁令入手,由辅导老师对《违规失职行为处理办法》、《轻微违规行为积分管理办法》以及《合规手册》等规章制度的进行了重点讲解,要求新行员迅速转变思想和角色,严守底线,不触红线,争做合规建行人。 二是组织观看了警示教育微电影。用鲜活的案例,短小精悍的故事为新行员上了一场振聋发聩、引人深思的警示教育课。切实体会到合规成为一种习惯、内化为一种自觉行为,融入到每一名银行从业人员的血液与灵魂中,才会成为一种力量,一种自我约束、自我完善、自我鞭策、自我成长的力量。 三是组织开展了谈心活动。辅导老师结合自身成长经历,侧重对员工敬业爱岗、团结协作,幸福健康生活的引导,充分沟通,达成共识;新员工结合上岗经历,畅谈工作体会和对建行大家庭的感受,以及遇到的困惑。支行领导答疑解惑,让新员工感受到了团队的力量和家庭般的温暖,营造了良好氛围,激发了员工积极性。 四是组织签定了《廉洁合规从业承诺书》。支行组织新行员学习了《廉洁合规从业承诺书》具体内容,并现场进行了签字,帮助新行员从思想上提高认识,强化了廉洁从业责任意识。 |
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