为进一步加强内控合规管理工作,提高员工的合规意识,扎实推进内控合规“制度治理年”工作,2020年8月19日,工商银行湖南娄底涟钢支行召开以“学制度”为基础,增强制度治理能力内控案防分析会,进一步夯实内控合规管理基础。 一、明确目的,强化制度学习。围绕“制度治理”主题,全体员工通过学制度、用制度,增强制度约束,强化制度执行,维护制度尊严,将制度融于日常工作之中,运用制度防控风险,保障各项业务工作平稳运行。 二、通过学习,助牢思想根基。全体员工以“学制度”为基础,将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化核心理念根植于心,牢记制度规则,规范日常业务操作,为支行各项业务的稳健发展保驾护航。 三、锤炼内功,增强治理能力。通过开展“学制度”活动,解决好员工“如何做好合规”的问题,帮助员工增强合规操作意识,强化合规操作能力,提升支行内控管理水平。 四、结合实际,学以致用。重点学习与本岗位相关的规章制度、各类文件、分析具体案例,让员工熟知自身的合规底线在哪里,哪里是红线,从而做到严守制度底线,绝不超越红线,让员工深度了解各项规章制度,从而达到用制度、守制度的目的。 下一步,支行将进一步做好主题活动各项工作,增强制度执行力,提高风险管控水平。 |
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