为进一步推进网格化管理,9月9日,滕州支行组织开展网格化管理谈话活动,各网点、部门负责人严格按照“一岗双责”要求,与本网点、本部门员工进行网格化管理谈话,要求各部位一是要提高对员工行为网格化管理的认识,要自觉将思想统一到总行、省行的安排部署上来,凝聚共识、形成合力,扎实开展网格化管理推广建设工作,真正将员工行为网格化管理作为,从根本上解决违规源生问题的重要工具。二是各网格管理员一定牢记自己在网格中的职责,对任务清单、排查清单要求逐项落实,实行销号管理。三是将合规警示融入业务活动中。平时注重观察网格成员工作质量、社会交往、情绪变化、工作出勤、家庭变故等情况,发现异常行为,及时进行谈心谈话、员工家访,进行必要的帮扶救助,切实做到关心关爱,避免违规违纪事项发生。 |
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