靖宇农商行全面开展文化重塑工程建设

（靖宇农商行 1日 任鹤 讯）靖宇农商行深入贯彻省联社年初工作会议精神，紧紧围绕省联社“一个总体目标”“五大核心理念”“十大工程”及靖宇农商行“十再”任务目标，积极开展各项工作，年初以来，靖宇农商行全面开展了文化重塑工作建设，不断增强全行员工文化素养，提升企业凝聚力。

一是开展红色文化教育，坚定文化自信。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，激励和动员广大党员和积极分子继承和发扬东北抗联精神，增进爱党爱国爱社会主义情感，靖宇农商银行党委组织党员和积极分子在蒿子湖密营开展东北抗联精神红色主题教育活动暨靖宇农商行“学习二十大践行新思想 奋斗新征程”党员干部培训班，共同追溯革命记忆，接受革命传统教育。

二是提高服务文化质量，提升企业形象。靖宇农商行充分认识到企业文化对于员工凝聚力和团队合作的重要性。该行制定了企业文化的培训计划，按照计划通过开展一系列的服务文化培训，增强员工的服务意识，服务大局。靖宇农商行积极推进企业文化与社会责任的结合。他们认为企业文化不仅是企业内部的事情，更是企业与社会之间的桥梁和纽带。因此，靖宇农商行积极参与社会公益活动，关注社会问题，努力回报社会。他们树立了良好的企业形象，提升企业的服务形象及核心竞争力。

三是加强合规文化培训，建立约束机制。为贯彻落实省联社年初工作会议“合规发展”理念，有效实施内控合规工程，让合规文化根植于每名员工的一言一行之中，真正形成“人人合规、事事合规、处处合规”的良好氛围。靖宇农商行组织开展全员稽核审计制度内控合规考试、合规宣誓、领导班子合规宣讲课、高管传送合规故事、观看案件警示录等系列活动，将合规理念贯穿到全行每一名员工，提升全员合规能力，增强员工内控合规意识。