为什么想辞职呢？无外乎离家远，工作忙，收入低，责任大，没希望。

很不巧柜员至少占了4个，也就不一定离家远。我现在在某个五大行上班，去年毕业刚刚工作满了一年。现在真的是一分钟都不想在柜台甚至是这个银行待了。

简单举几个例子，

1 柜员班的上班方式非常奇葩，我们这里是上两天休息一天，乍一听感觉还是不错，很舒服。我告诉你两天是早上七点半到晚上六点半，这是不加班的情况，而且柜员中午是没有休息的！没有休息！最多十五分钟左右的吃饭时间，而且还是轮流吃饭的不要以为客户多么好，我也理解都想快点办完业务离开银行，但是有的时候真的饿的前胸贴后背。

并且你以为休息就能休息么，开玩笑，柜员的培训，技能练习突出一个丧心病狂，我觉得我休息的一半时间都没有，不是加班就是各种各样的培训。而且我们的上二休一是一年到头全部如此，才不管是不是过年，是不是法定假日，是不是生病，是不是生孩子。一旦一个人不去上班，另外的柜员肯定会累死累活。

2 收入低。不是我说，真的收入低。可能很多人不信，五大行之一，第一年每个月基本工资到手2300，偶尔有点计价工资，过节费，柜员补贴，平均一个月大概有3200。在一个县级市还是不错的，我承认，第二年，开始计算绩效。很不巧，我在一个内陆一个很不发达的县级市，一个月基本工资降1000，到手1300，平均一下1500。别惊讶，算上七七八八的就是1500，因为你要成不了任务啊，拉不来存款啊。银行是一个典型的资源集中的行业，没资源的就是干不过有资源的。我一起入行的一个同事，老爸是财政局的，一入行就带来了800多万的公司存款，干了两个月柜员直接就调去公司部了。我理解，我也觉得挺正常。

3 晋升机制。我入行一年，我在的县级市，两个分行副行长全部更换，三个支行网点的主任全部换血一个不幸免，就一个原因任务完成不好。并且国企里面的勾心斗角，关系的各方打点都不是我一个新人能想象得到的，利益的追逐，责任的逃避，风险的转嫁真的不要在明显。

我有一个非常优秀的学长，好不容易干到了一个公司客户经理的位子，还没来得及放一笔款拿一笔奖励。就在上一个客户经理接了一笔4000万的不良贷款，所有的责任都要他背负，甚至他上岗前都不知道有这么一回事。清清楚楚明明白白的接锅，在他多方努力未果之后，行里处罚他一年的绩效工资。也就是说他除了基本工资一分钱拿不到，客户经理完全是靠绩效工资过活的，基本工资一个月就600，他二话没说直接辞职了。

4 行业前景的悲哀。我实话说，我真的不看好国有银行，哪怕是占领了中国金融的半壁江山。结构老化，市场把握偏差，产品不尽人意。柜台我觉得是个日后肯定要取消的职位，自助渠道的开通，互联网的大量运用。那么你有空可以去看看五大行网银APP的评价，实话说我们行的网银我从来不用。

(因为太蛋疼真的太蛋疼，简直蠢得没朋友。为什么支付宝好用，因为他方便的客户，因为他直观快捷，因为他能带来实际收益，这些是网银APP里面通通感受不了的东西。几乎没有年轻人喜欢来银行网点办业务，因为慢，麻烦，庞大的网点开支也束缚着国有银行的脚步。国企的特点就是明明不是公务员，总把自己当公务员，明明是个企业却想着升官发财，简单说就是当了婊子又要立牌坊，可能这些话有点过分，但是我就是这么觉得。

当然柜员里面也有很多有理想的年轻人，在糟糕的环境中努力学习，成长。我认识我们行里很多很多厉害的人，拼命的人。但是我现在在最底层的柜台，感觉到了二十多年来第一次的绝望。