个人养老保险是一种人身保险，以城乡居民为保险对象。投保人只要年满16周岁、身体健康、能够工作或正常劳动就可以向保险公司投保。

　　个人养老保险的保险期间包括保险费支付期间和养老金额收取期间。保险费支付期从被保险人办理保险手续开始，支付第一笔保险费，直至约定的支付期届满；养老金从被保险人同意付款到期后的第二个月开始收取，直至保险人的保险责任终止。

　　个人养老保险需要什么材料？

　　1.两张身份证复印件；

　　2.最近的一寸彩色免冠照片；

　　3.城镇居民的户口本原件；

　　4.《档案委托管理卡》 。

　　个人养老保险的具体办理流程：

　　1.个人可以作为自由职业者申请社会保障（养老、医疗)。

　　2.参保条件：城镇户口或城乡户口。

　　3.办理地点：当地社区街道社会保障服务点，或社保局(劳动保障局)区县两级。

　　4.缴纳社保所需的基本信息：户口簿、身份证及复印件、两张1寸照片。

　　5.支付标准：根据上一年当地社会平均工资，养老的支付比例为百分之二十，医疗支付比例约为百分之九。目前，有百分之八十和百分之百两个等级可供选择。

　　个人缴纳养老保险应注意的问题:

　　1.养老最高保险缴费基数为员工月平均工资的300%，最低为月平均工资的60%；

　　2.养老保险分为个人账户与社会统筹；

　　3.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行的定期存款利率，因此免征利息税。

　　4.如果被保险人死亡，个人账户余额是可以被继承。

　　5.享受养老基本保险的条件：在达到法定退休年龄时办理退休手续；累计缴费年限超过15年。

　　个人养老保险和企业养老保险之间的区别是什么？

　　两者之间有三个区别，分别是：

　　第一，支付的性质不同：

　　单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就会支付养老保险，否则就会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的，如果想要缴纳，可以按月支付，也可以选择不缴纳。

　　第二，资格条件不同：

　　公司支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个公司，但账户不限。不管是不是本地的，都可以交给社会保障人员。养老保险的个人支付不需要工作，但通常是本地账户。

　　三、缴费对象和缴费比例的差异

　　单位缴纳的养老保险费由单位和个人共同缴纳。这个单位的贡献率比个人高得多。如果单位只支付自己的本金，利率会高得多。其中最显著的是，只有百分之四十被列在个人账户中，而剩下的百分之六十则被列在社会保障账户中。