近日，据某知名招聘网调查数据显示，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。甚至有工薪族反映，截止现在还不知公司是否会发放年终奖。一般来说，年终奖是老板看公司一年的运营情况及个人表现等综合考虑发放的，也意味着可发可不发，可多发也可少发。

人的行为都是有目的性的，只要不是那种坑人的公司，老板不发年终奖或年终奖少也自然有他的道理，未来也许会有更大丰厚的“午餐“等着你。当下，不妨多思考一些切合实际的问题。最近，国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师针对工薪族年终奖如何合理打理的问题表示了自己的看法，首先年终奖少不如理的巧，学会利用一些低门槛的投资工具让钱生更多钱；其次对于年终奖比较丰厚的工薪族，打理这部分资金时最好分散进行，一定不可将所有的资金放在一个”篮子“中。

工薪族早九晚五，辛苦了一年，通常年底更是开心，往往都会拥有13薪，外加年终奖，拥有一笔可观的财富，如何让这笔辛苦钱安全“起飞”很关键。那就需要在理财方式上谨慎选择，嘉丰瑞德理财师也建议工薪族可以重点关注这几种理财方式：

一是，银行保本型理财。

银行这类理财产品属于低风险的，但是银行保本型理财产品又分为“保本固定收益”、“保本浮动收益”。这类产品前提是都能保障本金，但在收益方面却有不同，“保本固定收益”类产品，是约定固定收益的，也就是约定4%的收益，到期就是4%的收益。而“保本浮动收益”，到期收益是不确定的，可能高于4%的收益，也可能达不到4%，甚至只能拿回本金，工薪族在购买这类银行理财产品要懂得区分。

二是，非银行固定收益类理财。

固定收益类理财，就跟银行的保本固定收益差不多，一般来说都能保障本金以及约定的收益，本质区别就是此类产品属于非银行理财产品，就比如嘉丰瑞德理财平台上的一款稳利精选基金产品，年化收益率6%-11.5%，20万元的投资门槛，也一直备受不少工薪族的青睐，年终奖理财目前要属这类产品收益最高，投资最安全了。

三是，“宝类“货币型基金。

年终奖少，5万元的银行保本型理财买不了，20万的非银行固定收益类理财也买不了，那可以选择“宝类“货币型基金，总有一个适合你。货币型基金，兼具安全、稳定收益以及流动性强，当前像余额宝、理财通等本质也都是货币基金产品，七日年化收益在3%左右，虽说现今受到银行降息的影响，收益有所降低，但是安全性还是挺高的，工薪族可以暂时将年终奖放入余额宝等中，可作为积累资金的工具。

钱少有钱少的理法，但不理财可不行，“你不理财，财不理你“，说的正是这个道理。