关于延迟退休，大家在担忧什么?

　　延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，综合来看，大家关心的问题主要有以下几个方面：

　　一是对自己工作生活不确定性的担忧。调查显示，许多70后对这一问题最为敏感，因为他们是最有可能第一批面对延迟法定退休年龄的人。还有一些重体力劳动者，对于能否承受延迟退休后的劳动强度也颇为担忧。

　　二是部分观点认为延迟退休会对年轻人就业产生“挤压效应”。不少人表示，对于传统行业和事业单位来说，几乎是一个萝卜一个坑，老年人不退休、不离岗，那么新人想要转正、升职，肯定会有一定的难度。

　　还有一种观点，担心延迟退休有可能影响到女性生育子女的意愿。有网友表示，本来女性50岁、55岁退休之后，刚好可以替子女带小孩，减轻年轻人的压力。如果女同胞需要工作至60岁、65岁才能退休，再也没有时间和精力替子女分担压力，此后，年轻人恐怕更不愿意多生育孩子。

　　不过，在中央人才工作协调小组特聘专家、中国人事科学研究院原院长吴江看来，年纪大的人占据的主要是一些技术岗位和管理岗位，延迟退休的目的是把一批有丰富经验的人保留下来。而随着先进制造业和新兴服务业的发展，新出现的高技术、高知识、高智慧的岗位，绝大多数都是给年轻人。

　　北京大学国家发展研究院教授赵耀辉也认为，老年人就业和年轻人就业存在很强的互补关系。因此延迟退休不会对年轻人的就业带来“挤压效应”。

　　针对大家关心的延退后养老金待遇问题，也有专家表示我国养老金水平跟个人累计缴费年限、当地职工平均工资水平、个人账户金额等因素有关。目前，我国养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。也就是说，延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇是增加的。