精准施策，积极防治“草包”

市人社局  蔡强

近期，与领导干部有关的新闻事件一茬紧接一茬，前有辽宁大连某街道办事处王副主任，无视抗疫志愿者要求拒绝登记身份证，打电话通关系进自家小区；中有河南济源市委张书记公报私怨，在机关食堂公然掌掴市政府秘书长；后有贵州毕节某社区刘支书，草率回应某小区业主任女士对业委会的质疑，遭任女士“讥”称“草包支书”，引发“跨市铐走”闹剧。

王副主任、张书记和刘支书，在各自新闻事件中，“编剧”、“导演”、“主角”一肩挑，“艺”馨却德不配位。当时，他们之所以有那样出格的行为，根本原因就在于他们的心中唯有浓厚的“特权”意识和“官本位”思想，毫无“以大局为重”的观念和“人民至上”的理念。即使意识到自己“演”砸了，他们也不愿放下桀骜的“臭架子”为自己的过错买单，反而不知廉耻地狡辩、粉饰，甚至有人居然动用政治手腕意欲先发制人，简直匪夷所思。他们的一系列“表演”看似“精彩绝伦”，实则是“草包”特质的真实写照。此“草包”不是指养殖场用于喂养牛羊等牲畜的草料垛，而是指没有真才实学、言谈举止莽撞粗鲁的人。近几年，这样的“草包”在党员干部队伍中虽然仅是偶有出现，但造成的影响很恶劣。对此，各有关部门要引起高度警觉和重视，精准施策，积极防治，有效杜绝“草包”出现，坚决防止“草包”转化成内含浊水的“脓包”。

做好“防控”，阻止“草包”。党员干部队伍中产生“草包”的主要原因有两个，一个是由于人员入口关未把好，无德无能之人乘虚而入；另一个是由于平常疏于管教、培养，个别党员干部发生蜕化变质。各有关部门要坚持德才兼备、以德为先的原则，认真做好招录考试和政治审查等工作，坚决防止品行差、能力弱的人混入党员干部队伍。要常态开展思想政治教育，积极组织业务技能培训，依法依规加强人员管理，全力防止个别党员干部逆生长为“草包”。

喂饲“药物”，消散“草包”。与很多疾病一样，狡猾的“草包”也具有较强的“潜伏性”，即使实施了全方位的“防控”，也难免百密一疏。当党员干部队伍中不幸出现了德才皆失的“草包”后，各有关部门一定要抓住最佳治疗时机，及时展开“会诊”，对症开具“处方”，煲好教育“良药”，加足鞭笞“药引”，按时按量喂饲，不断矫正其思想认识，增强其政治素养，提升其工作能力，促使其快速“散瘀消肿”。

施以“手术”，根除“草包”。有些“草包”可以药到病除，有些“草包”却比较顽固，即使大用“猛药”，也难以治愈，唯有做“切割手术”方能根除。各有关部门要坚持正确的用人导向和能上能下的原则，坚决让道德品质低劣、能力平庸、作风懒散、业绩虚无的人遭到撤职、降职或者开除，政治觉悟高、素质全面、勇于担当、业绩突出的人得到提拔重用，切实形成人人讲担当、人人争先进的干事创业氛围，积极构建风清气正的政治生态！