习总书记说，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

在二十一世纪，人才竞争就是综合国力的竞争。换句话说，哪个国家拥有人才数量和质量上的优势，就能在国际竞争的舞台上立于不败之地。

正因为人才对国家发展建设的重要作用，以习近平总书记为核心的党中央高度重视人才建设，全面部署人才强国战略。要加强人才建设，需要从以下两方面努力：

一、健全人才选拔和任用的体制机制。一是保障充足的资金投入，以丰厚的工作待遇留住高水平的人才；二是严格贯彻公平公正的人才选拔任用机制，让真正具有真才实学的人才得以在工作岗位发光发热；三是做到人尽其才，将不同类型的人才科学地安排在各自适合的岗位，让他们工作起来得心应手。

    二、加大人才培训的力度。部分干部虽然在一些日常工作上没有体现出突出的才干，但却不能断言他们缺少能力水平。我们的党组织就要当好“伯乐”，在平时的工作中，挖掘这类隐藏的“千里马”，经常组织适合他们的提升工作技能的培训。这样，才能做到不埋没、不浪费人才资源。