为提高全体员工的职业道德水平，强化员工的法律意识，规范操作、防范风险，促进本部各项业务健康发展，近日，业务经营部制定《2012年案防安保工作学习教育计划》。
    该《计划》共八条,具体如下:
     一、每日晨会对OA及邮箱急件、业务提示、风险提示及专项活动规定内容进行学习，同时带班领导要对前一天业务运行及案件防查工作进行讲评。
    二、每日班后半个小时为业务学习、操作技能培训时间，由各部门主管负责组织本部门学习各业务制度。部门主管要对当日业务运行及案件防查工作进行总结和讲评。
    三、每周二班后2个小时召开职工例会，传达上级最新文件、内控管理制度、案件防控工作动态等内容，由各部门主管负责汇报上周业务运行及案件防查工作情况，部领导对本周业务运行及案件防查工作进行总结和讲评。
    四、每半月组织一次案防教育，主要内容包括：案例风险提示、警示教育、合规教育、职业操守教育、内部规章制度等一项或多项内容的学习，针对存在的问题组织员工讨论，学习与讨论时间不得低于1.5个小时，并做好教育记录。
    五、每月进行一次案防安保部门联席会，主要内容是学习典型案例，开展讨论，举一反三，从中吸取经验和教训，并对查找本月工作中存在的问题，分析有哪些风险隐患，有针对性地制定防范措施。
    六、每半年组织开展业务风险自查自纠。由部经理亲自组织对各项禁止性规定执行情况开展检查，查找业务经营存在的突出问题和操作中的薄弱环节，要做到边查边纠,查找彻底,纠正到位。并在自查自纠结束的两周内，向市行报告相关情况。
    七、每半年对全体党员进行一次党风党性教育，主要是学习《党章》、中纪委廉洁自律规定和建总行廉洁从业规定及党支部中心组学习规定内容。
    八、每半年进行一次法律法规教育，主要是学习与我行业务有关的法律常识，使员工知法、懂法、守法、护法。

该《计划》旨在通过晨会、班后“回头看”、职工例会等形式开展业务学习、案防教育、党风党性教育、法律法规教育，进一步增强员工案防安保意识；通过召开部门联席会、开展自查自纠，发现存在问题，查找发生原因、制定防范措施，进一步通过该部内控管理水平。