代发工资业务是服务客户、密切客户关系的源头性产品，也是银行联动营销产品、扩大客户基础的重要渠道，通过代发工资业务可以带动网银、银行卡、结算、存款、理财产品等一系列产品和业务的有效增长。

    根据省分行要求，运城分行决定在全行范围内组织开展代发工资业务专项营销活动。

    一是要求各行处高度重视代发工资业务对夯实客户基础、存款增长和产品销售的重要意义，要迅速部署，建立整体联动、明确目标、任务到人（或团队），保证活动有效开展和任务目标的顺利实现；

    二是密切联动，有力推进。代工业务营销涉及对公、对私多个部门，各行处、各部门要认真梳理并明确代工业务从营销始端到具体实现批量代发交易终端过程中各个环节及其责任部门和相应职责，加强公私联动，保证代工业务的顺利开展。对公条线应做好客户的牵头营销和维护工作，个人条线和渠道部门要参与其中，并适时推出代发业务和推介个人产品，要形成合力，提高工作效率，营销任务要责任到人，避免“联而不动”，严防代发业务的跑、冒、滴、漏。

    三是点面结合，打造品牌。各行处要掌握市场动态、主动出击、攻坚克难，重点突破，要点面结合，大中小客户一齐抓。充分利用我行现有的产品种类，根据代发工资客户的不同金融需求，为客户提供相应的1+N产品套餐服务，打造我行代工业务营销的热点和卖点，树立我行代工业务品牌形象，提高产品市场竞争力。各行处要以代发工资专项营销为契机，加大产品销售，提高产品覆盖，进一步密切客户关系，为客户发展奠定良好基础。