毕节分行城区支行党支部历来把党员队伍建设放在重要的位置，在2013年的党员发展工作中，通过加强党员队伍建设，助力各项业务指标全面发展。一方面，壮大了党员队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液；另一方面，通过党员队伍建设为经营发展提供了智力支持和精神保障。截至2013年5月末，该行党支部共有党员29人，其中基层网点党员21人、35岁以下青年党员10人，入党积极分子9人，其中今年新发展为入党积极分子的6人，新发展预备党员3人，成功转正的党员1人。今年，该行党支部主要通过以下措施开展党建工作，取得了明显效果。　　

    一、从全局出发，统筹发展党员队伍。一是制定科学的党员发展目标，充分发挥党支部的模范带头作用，带动一批优秀的干部员工团结在党支部的周围。二是确保每个支行网点都有党员干部员工，该行共7个网点，为了扫除没有党员的盲区，积极发展了威宁路支行、碧阳支行、天河路支行网点负责人为入党积极分子，实现了所有支行网点都有党员。在发展的过程中，尤其注重发展支行网点负责人以及广大青年员工，从而优化党员队伍结构。　　

    二、开展多期党组织学习培训活动，积极加强党的教育，加强入党积极分子培养教育。一是组织积极分子培训班，严格培训纪律，实现预期培训效果；二是同时坚持开展集中培训与党员自觉学习相结合，不断提升党员队伍素质；三是有组织有准备地召开了多次党支部会议，开展党组织生活，组织学习党的十八大会议精神、2013年中央经济工作会议精神、总行2013年发展战略研讨会精神、省行工作会议精神等内容。　　

    三、明确党员标准、提高发展党员质量。始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性和先锋模范作用。结合工作实际，将理想信念坚定，道德品行良好，业务能力突出，工作业绩优秀并能自觉为党的纲领而努力奋斗的先进分子作为党的发展对象，坚持个别发展原则，成熟一个发展一个，把好党员队伍建设的关口，真正把那些入党动机端正，确实具备党员条件的人吸收进来。

    四、着力优化党员队伍结构。注意吸收优秀专业人才和业务骨干、优秀一线员工特别是优秀青年员工和高知识群体加入党组织，做到关键、艰苦岗位有党员，争取实现党员在基层一线网点的全覆盖。做好在劳务派遣工中发展党员工作，及时将劳务派遣工中的优秀分子吸收入党，加强在妇女和少数民族中发展党员工作。