为有效防控业务运营风险，深入推进合规文化建设工程，晋中祁县支行认真落实全省视频动员会议精神，采取措施，“严”字当头，迅速在全行范围内开展业务运营“屡查屡犯”风险事件专项治理活动，全力杜绝重大违规操作事件发生，推动各项业务稳健发展。

一、全面动员，严加组织。开展“屡查屡犯”风险事件专项治理活动，既是针对业务运营专业的一次专项治理，更是员工行为规范养成教育的滚动活动；既是行业管理的需要，更是保护员工自身安全的需要。该行认真组织员工学习省行周玮行长的重要讲话，正确认识本次活动的目的和实质，结合自身实际，精准确定专项治理的业务运营风险事件种类、机构和员工重点，充分利用多种渠道，大力宣传，广泛动员，积极调动广大员工的主动性和创造性，确保实现对所有网点、所有员工的全面覆盖。

二、强化教育，严守规程。该行牢牢把握住员工行为规范养成教育这个主线，紧扣“促进员工良好行为养成、提高员工合规意识”这一基本出发点，将专项治理活动与管理人员 “四个一次”活动和合规文化宣讲活动有效结合，一方面教育柜员要熟练掌握各项业务的基本操作流程，了解容易发生差错的风险点及薄弱环节，在操作时一定要严守规程，慎之又慎，谨记什么可以做，什么不能做；另一方面，通过开展典型案例教育、零风险柜员先进经验交流等方式，对“屡查屡犯”风险事件的表现形式、特征状况、发生成因、频率及危害等进行深入分析，让员工进一步提高风险防范意识，减少或避免“屡查屡犯”风险事件的发生。

三、自查自纠，严防风险。根据“屡查屡犯”涉及的20类风险事件，该行坚持常规检查与突击检查、现场检查和非现场监督相结合的方式，对辖属网点涉及屡查屡犯重点部位、重点环节进行自查自纠，切实梳理出业务操作要点、易疏漏环节、犯错率较高的业务，下大力气进行整改，力求整改率达到100%。同时，要严格落实“责任到位、追究到位、惩处到位、整改到位”的专项治理工作机制，加大对责任人的认定与问责力度，严防风险案件发生。

四、抓好落实，严格要求。一是在治理过程中，既要开展针对性的教育，也要以帮扶为主，把工作重心放在帮助员工解决实际问题、提高员工责任心和职业素养上来；二是要切实找出导致 “屡查屡犯”问题发生的主要原因，有侧重、有区分地帮助员工解决普遍性、习惯性、系统性的困难和问题；三是要加强对网点负责人、现场管理人员的履职管理和技能不足员工的培训，力争通过此次治理活动，实现涉及业务运营“屡查屡犯”风险事件数量及柜员（责任人）数量分别较同期下降50%以上、业务运营风险事件总量较同期下降20%以上的目标，确保治理工作取得实效。