近日，株洲分行监察室认真落实省分行基层机构负责人案防履职巡查组工作要求。该室负责人要求全体同志要有针对性的规范和落实各类案件防控措施，切实提高制度执行力，真正做到用强化履职来给力案防工作，以奋发有为的精神状态推动全行案件防范责任制的深入开展和全面落实。

    为此，该行决心以强化履职为推手，努力使案防风险防控举措部署落实、措施落实、任务落实，支撑全行纪检监察和案防工作的深入开展。

    一是利用市分行给各基层机构配备专职纪检委员契机，抓好纪检委员履职。组织出台《基层支行纪检委员工作职责》，强化纪检委员其对同级班子成员和下级机构相关部门负责人履职协调组织、监督和督促职责，努力做到案防工作事前教育、事中监督和制度建设，充分发挥纪检监察组织延伸职能，始终绷紧案防履职这根弦，切实提高纪检委员的履职能力。

    二是严格案防履职报告制度。按照省分行巡查组工作要求，进一步规范基层机构负责人案防履职报告形势和内容，突出过程和效果。要求各单位按期以表格上报，及时分析、总结案防履职情况。一方面要求各支行副职每月向正职汇报一次案防履职工作，报告中要求各分管行长突出“案防工作部署”、“重要风险点整治”、“四定”履职等案防举措履职内容和过程，通过定时报告履职情况方式，确保一把手及时了解全行案防工作落实情况、存在问题，及时提出解决方面、督促整改提高；一方面支行行长每季向市分行报告一次案防履职情况，盯紧“一把手”履职状况，将履职报告纳入常态化、实效化管理。

    三是加大履职考核力度。一方面认真组织好基层机构负责人案防履职巡查、两个责任制落实年度量化考核等工作，抓好考核的运用，把做好案防工作就是党委考核管理水平的重要法码。一方面通过开展“两谁”等活动抓好对纪检委员履职考核。第三是抓好年度重点工作落实的考核，阶段性总结评比好“廉洁文化四进”、6个重要风险点整治、“廉政准则执行情况专项检查”等工作，创先争优，确保省市分行确定的案防工作目标任务顺利完成。