今年以来，晋中分行认真贯彻落实十八大精神,以完善惩治和预防腐败体系为重点，标本兼治，综合治理，强化领导干部廉洁自律意识，不断推进反腐倡廉建设，为全行改革和各项业务健康发展提供有力保证。

　　    一、多措并举，深入开展学习教育活动

　　 一是组织全体管理人员参观晋中市“党风廉政建设预防职务犯罪”警示教育基地，同时开展“学习体会评比活动”， 提高员工敬业爱岗和廉洁自律意识，为全行稳健运营打牢了基础。 二是以提高员工队伍的整体素质和核心竞争力为出发点，以增强岗位能力为目的，深化分层次、分类别、多渠道、大规模的员工培训。三是在全行开展了“合规在身边”宣讲活动。以身边的事教育身边的人，树立身边的榜样，对规范全员的职业行为，强化制度执行力，提高员工自我约束力、自我保护能力起到积极的促进作用。   

       二、建章立制，以规章制度约束人。

　　    按照有关廉政建设规定和上级行要求，进一步健全完善了集中采购、财务审批、公务接待、业务用车、业务通讯话费管理等制度。在人力资源管理中，坚持利用支行行长会议，对各级管理人员的思想作风和履职情况进行讲评，有效强化各级管理人员的作风建设。在资金管理使用上，严格执行财审会制度，不断强化资金使用的计划性、规范性、制度性，严格执行集中采购制度，保证了资金使用的合规性和效率性。在不良资产处置中，坚持依法合规操作，认真进行责任认定，防范了不良资产处置中的道德风险。

　　    三、强化监督，规范领导干部的行为

　　    建立和完反腐倡廉的长效机制，用正确的行为准则和规章制度规范领导干部的行为，使各级领导干部,尤其是市、县两级行“班子”成员，树立正确的权力观、地位观和利益观，作廉洁自律的表率，坚持了“党员组织生活、党员领导干部民主生活会和领导干部重大事项报告”制度以及述职、民主评议、履职评定及廉政谈话制度，使领导干部始终置于党组织的领导和监督之中。