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工行保定长城支行员工坚持依托“青年文明号”创建活动，在业务发展道路上、精神文明建设的步伐中取得良好成绩。2010-2012年连续三年实现人均创利突破百万元大关，经营绩效考核排名保定全辖前三甲。 营业室成立创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《青年文明号建设规划方案》等一系列的制度体系，明确了职责分工、项目提升计划、实施步骤及措施等。截止2012年末，营业室员工全部获得了大专以上学历；9人获得了中级职称；6人获得了初级职称；22人获得了社会兼业代理保险人资格。近两年来，累计30人次获得了“巾帼岗位标兵”、“先进工作者”、“营销标兵”、“服务明星”、“技术能手”等荣誉称号。建立荣誉墙、制作精美的文化书《历史的进程》，作为青年员工励志平台。通过开展个人客户经理模拟场景营销竞赛、主题党日活动、读好书谈心得活动、银企联谊晚会活动、CS拓展训练等等活动，取得寓教于乐的成效，深受青年员工喜好、欢迎。网点坚定“品牌创造价值、服务提高产能”的信心和理念，努力打造区域服务最规范、流程最优化、文化品质最具特色的绩效强行。 工行保定长城支行营业室通过创建“青年文明号”活动，确立了建设“学习型”、“创新型”、“奉献型”青年文明号的建设思路，牢牢抓住“服务企业、服务青年”两条主线，创建工作取得明显成效。 |
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