工商银行运城禹都支行强化内控管理引深合规文化建设
2014-3-30 10:04:16 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
今年以来,工商银行运城禹都支行按照市分行合规文化建设提升年活动的部署,细化岗位案防职责,加强典型案例部析,健全监督约束机制,抓实员工行为管理,以具体措施践行和推进合规文化建设。 一、细化岗位案防职责,增强员工防范风险的责任感。该行根据不同岗位人员的工作性质,再次明确所有员工的案防职责,与员工签订案防履职责任书,并将业务操作质量等指标与员工的绩效工资相挂钩,增强员工案防履职意识。 二,加强典型案例剖析,以具体的事例来教育员工。该行对于上级行转发的金融系统典型案例和风险事件,组织全体员工进行学习和讨论,使员工了解各类金融案件发生的成因、风险点和防控措施,教育员工遵章守纪、合规办事。 三、健全监督约束机制,保障各项业务安全稳健运行。该行由支行行长主抓、分管行长具体负责,同时,发挥现场管理人员审核与监督作用,对重要业务、重要环节的风险点进行排查,努力将风险隐患消灭在萌芽状态。 四、抓实员工行为管理,严防员工职业道德风险。该行高度重视员工行为动态管理工作,密切关注重要岗位人员的思想、行为动态变化,加强与员工的沟通交流,对行为异常的员工及时调离关键岗位,防范职业道德风险。
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