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工行长治潞城支行坚持“四抓”深化案件防范主题教育

2014-9-15 9:25:37  文章来源:第一金融网  作者:佚名
核心提示:今年以来,面对新形势、新任务,新挑战,工行长治潞城支行不断深化案件防范主题教育,引导员工正确认识和把握当前发展机遇和挑战,扎实提高员工的案防意识,有效遏止各类案件事故的发生,为各项业务的健康发展奠定了良好基础。
    今年以来,面对新形势、新任务,新挑战,工行长治潞城支行不断深化案件防范主题教育,引导员工正确认识和把握当前发展机遇和挑战,扎实提高员工的案防意识,有效遏止各类案件事故的发生,为各项业务的健康发展奠定了良好基础。
     一、抓职业道德教育。该行将员工职业道德风险防范教育放在首位,通过学习各种业务案件和风险事故摘要,观看各种警示光盘,以监狱服刑人员犯罪实例为例,教育员工培养良好的职业道德和自我保护意识,吸取教训,提高认识,珍惜职业生涯,为思想注入“预防针”和“强心剂”,有效提升员工自律自控能力。    
     二、抓案件防范教育。该行持续开展案件防范教育,利用“三会”认真学习专业制度、规定等基本常识;重点围绕风险案例进行深刻研讨和自我反省,教育员工吸取教训,警钟长鸣。同时,以上级行通报的各类风险提示、违规案例为警示,做到心中有防线,行动有指南,杜绝以人情违规章,以习惯代制度的陋习和不良行为,不断提高风险防控能力。        
     三、抓监督检查工作。该行确定网点负责人为第一监督责任人,不断完善监督体系,使监督管理工作步入精细化、规范化、制度化;通过严格到位的日常监督和检查,强化员工日常行为、规章制度、业务经营的规范运作,发现问题及时整改,引导和督促员工认真履职,时刻提高防范意识,有效推进案件防范主题教育走向深入。
     四、抓案防长效机制。为确保案件防范工作的持续开展,该行坚持奖励与惩处相结合原则,对制度执行到位、差错率小的岗位和集体进行鼓励和表彰,对屡查屡犯的薄弱环节进行惩罚和通报批评,并勒令即使整改,培养员工时刻保持案件防范的警惕性和良好习惯行为,将各类违规违纪案件苗头消灭在萌芽状态,有效筑建案件防范长效机制,确保各项业务稳健经营和快速发展。
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