近日，建行湖南省分行营业部纪委书记、副总经理王义亮与纪检监察部同志到芙蓉中路本部进行双基暨案防工作调研，并就各网点基层机构负责人廉洁合规问查项目评价得分情况进行了调查和分析。

王书记在听取本部对双基工作开展情况及下阶段工作措施进所做的汇报和廉洁合规问查系统得分情况分析后，对网点前段时间的双基工作给予了充分肯定，并对下阶段的双基及案防工作提出要求。一是要树立目标争当先进，班子成员要高度重视，认真履行“一岗双责”；二是要采取针对性的措施，对照双基考核方案逐条抓好宣传报道、学习培训、内部检查和自查积分等方面工作，支行纪检特派员要及时与纪检部沟通联系；三是建立双基管理长效机制，学习、会议、检查等规定动作都要做到位；四是要高度重视总行开发的廉洁从业调查系统，领导班子要起到表率作用，对问查项目要认真对待，对于13个问题得分情况要认真分析情况，有则改之无则加勉。不要因为担心员工对自己的评价而放松管理，今后要继续对员工大胆管理、严格要求，同时要关爱员工，调动员工发展业务的积极性，规范员工合规从业。

纪检检查部同志也针对各行实际情况，对网点双基及案防工作也提出指导性意见。一是要对省行反馈的廉洁从业调查得分情况认真核实，做好自查整改；二是要对单项好评率低于50%以下的做好专项调查；三是要认真学习总行下发的《关于近期审计发现基层机构和员工违规违纪问题查出情况通报》，做好员工警示教育，会后纪检特派员还随机抽取部分员工进行访谈。

本部经理翦卫平就网点下阶段双基工作明确四点工作措施：一是作为主要负责人要带头遵章守纪；树立正确的经营理念和底线意识，正确处理业务发展与内控制度的矛盾，对案防双基工作要亲自抓落实。二是要抓好员工的教育与管理。利用每周一讲和每月的案防会议，做好相关制度文件、案例的学习教育，培育员工的合规意识。密切关注员工的日常异常行为，要利用家访、员工排查了解员工的思想及行为动态；三是做好信贷领域的风险防控，严格贷前调查、贷中审查和贷后检查。四是要针对问查系统员工反馈存在的问题，班子成员将在支行例会上对绩效考核情况进行说明，取得员工的理解，鼓励员工为网点业务发展出谋划策，多做贡献、争取更多的人力绩效费用。鼓励员工做好常态营销，做好个人产品和对公资金结算产品的销售，争取更多的买单奖励，增加自己的收入。