根据省行《关于加强旺季营销期间员工廉洁合规从业行为管理的通知》、《转发总行关于认真做好岁末年初案件防控工作的通知》的文件精神，建行湖南省分行营业部在全行范围内开展一次员工行为集中排查。

一、周密部署排查工作。收到省行相关文件后，营业部党委非常重视，立即对排查工作进行了布置，牵头部门纪检监察部制订了《关于开展2014年下半年员工行为集中排查的通知》和《突击检查实施方案》，方案中对排查工作提出了加强员工廉洁合规从业教育，进一步加强员工日常行为管控的具体要求，明确了排查对象、排查内容、排查方式。

二、稳步推进排查工作。为将本次排查工作落到实处，排查工作采取了员工自查、领导对本单位员工逐一排查、突击检查、客户走访、廉洁合规从业问查、员工个别谈话、客户端扫描等方式进行。纪检监察特派员还对各支行的排查工作进行认真督办和指导，对支行组织学习“十九项禁令”和“授信业务九项禁令”以及条线禁止性规定等规章制度、支行负责人与员工谈话情况、回访客户情况进行了重点检查，对廉洁合规从业问查反映的问题线索、客户端扫描发现的疑点进行了核查。

三、落实问题责任追究。本次共对252人员工进行了行为排查，对七个基层网点和本部大楼客户经理客户经理突击检查，对涉及的问题责任人均进行了违规积分的处理。

四、加强员工廉洁合规教育。一是组织员工重温并严格执行中央八项规定、总行党委十项要求、省行党委八条意见和廉洁合规从业的有关规定；二是加强案件防控教育，重申员工从业“十九项禁令”和 “授信业务九项禁令”以及条线禁止性规定，严格落实各项规章制度要求；三是继续推进“学案例、讲案例”教育活动，进行操作风险案例培训，强化员工对各类案件风险提示的敏感性，自觉查找本岗位的内控薄弱环节，提高案件风险防控能力；四是充分利用案防合规“每周一讲”、月度案防分析例会、案防联席会议等案防平台的作用，加强员工廉洁合规从业和案防警示教育。