一、坚持开展服务培训。加强员工新业务、新知识学习培训,提升服务技能。同时,加强员工的服务礼仪、服务艺术、服务语言、服务技能的培训,使员工对服务制度、服务要求有深刻的认识和理解,确保服务质量零差错。 二、坚持改善服务环境。把分区服务做为改善服务环境的突破口,充分发挥电子银行演示区、自助区、客户休息区、理财区的作用,加强大堂经理对客户疏导,有效缓解了柜面压力,减少客户的等待时间。 三、坚持检查监督制度。成立文明优质服务督查组每日进行检查,班前不定期组织员工相互检查,检查评比结果同部门、个人的绩效挂钩。由员工轮流组织开晨会,轮流讲评前一天工作和服务情况,对当天工作提出要求,这样既可及时发现问题,相互监督、相互提醒 ,又可紧密结合工作实际有的放矢解决工作中存在的问题,有效改进和提高服务水平。行领导轮流值班现场办公,加强与客户面对面的沟通和交流,认真听取客户意见和建议,提升客户满意度。 四、坚持规范管理。一是规范营业场所宣传品、提示牌、方便客户设施的摆放;二是工作人员的办公桌物品要求整齐有序,严禁摆放无关物品;三是规范工作场所环境卫生、个人办公区间的卫生标准;四是规范着装、工号牌佩带标准;五是规范员工在工作期间的形象,要求稳重大方,严禁使用粗俗、嬉戏话语;六是户外标识要求标准整洁;七是每天早晨提前做好准备工作,保证第一时间内为客户办理业务。 |
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