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领会精神，推动转型。该行首先制定学习安排表，利用晨会、班后会认真学习领会精神实质，把领导干部带头抓、带头学，作为干部员工深入领会全会精神的重要途径和有效方式，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，认真扎实做好全会精神宣讲工作，将全会精神转化为广大员工推动转型发展的主动性和自觉性。 形式多样、务求实效。一是行长任组长，党员为成员，按照制定的学习方案，明确分工，责任到人，组织全行员工积极开展认真学习；二是坚持每日晨学、班后学、分组分析，每天保证1小时学习时间，把学习内容与实际相结合，解读与答疑相结合，理论联系实际，努力做到学以致用；三是实行例行检查，做到笔记有检查，学习有交流。 廉洁奉公，加强民主评议。该行指定专人利用星期天时间专门集中讲授党课，进一步增强全体党员干部的政治责任感。同时，为检验领导干部的工作情况，还组织全行员工对党员干部从工作能力、廉洁自律、遵纪守法、案件防范等四个方面进行民主评议，增强了党员干部加大工作力度，转变工作作风，提高工作效率的自觉性。 疑心聚力，加强企业文化建设。该行用全会精神统一思想、凝聚力量，设立专门学习教室，由行领导党员干部轮流授课，引导广大干部群众树立高度的文化自觉和文化自信，进一步解放思想，转变观念，抓住机遇，乘势而上，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作举措，加强企业文化建设。 以人为本，促进业务发展。把切实做好员工工作作为一项重点工作来抓，把召开干群座谈会形成常态化，倾听员工呼声，关心员工疾苦，不断增强员工的凝聚力和向心力。 |
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