工行金华武义支行组织开展新版员工违规行为处理规定解读宣讲培训。培训课由该行内控监察专员主讲，支行全体员工参加了此次培训。　　

总行按照“一个不变、六个结合”的思路对《员工违规行为处理规定》进行了修订，修订后的《处理规定》仍为4章、共198条，具有相互理解、充分沟通、通力配合、保障质量的新特点。新版员工违规行为处理规定是工行制度体系的重要组成部分，是三位一体制度体系，即以员工行为守则各项专业制度作引导、员工行为禁止规定和各类单项禁止规定做提示、员工违规行为处理规定积分管理办法作警示，体现从严治党、从严治行和问责工作的根本要求，达到有效防控各类风险和案件的良好效果。　　

培训课上，该行内控专管员对总分则主要修订内容、需强调的几条红线等进行了详细的解读宣讲。尤其是对信用卡诈骗、采取盗用他人柜员号及密码滚动发放票据质押贷款、员工经商办企业、非法出售客户信息、商业贿赂、违法发放贷款案例的违规操作环节进行深入分析，加深了对《处理规定》内容的理解，充分认识违规行为对社会、企业、家庭、个人带来的危害性，起到了良好的警示教育作用。　　

该行下一步将在各部门和网点之间开展学规定知识竞赛活动，每个竞赛小组派两名选手，其中一名由支行随机抽取，以推进学规定活动向纵深发展，使员工对制度执行力有了更深刻的理解，增强了遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性