为提升全行合规管理水平,加强员工行为管理,按照省分行开展2021年一季度员工异常行为排查要求,枣滕矿区支行各网格管理员采用新一代员工渠道中的“集团合规管理平台-员工行为管理系统-行为排查”方式,对网格成员开展行为排查工作。 此次员工排查工作创新排查方式,充分发挥网格管理员作用,根据网格管理员“日常观察、谈心谈话、员工家访”等日常履职发现的疑点,对照系统建立的14各排查点,包含了“挪用资金、侵犯公民个人信息、与信贷客户不正常往来及员工涉黄、涉赌、酒驾、醉驾”四项重点专项治理问题、“十禁令”和其他需重点排查的问题,综合使用“中国建设银行微信公众号下-外数慧查、银码系统、中国裁判文书网、全国法院被执行人信息查询系统、全国企业信用信息公示系统”等可信度高的网站或平台,结合各条线在业务检查中发现的问题,对所辖员工进行全面排查,做到及早发现、及早克服,从源头杜绝员工异常行为的发生,筑牢合规发展防线,营造“平安建行 人人有责”的良好氛围。 通过此次排查,未发现员工存在任何异常行为,保障了支行各项业务健康发展。 |