太平人寿临沂中心支公司已被列入总公司M20计划，2018年将达成万人中心支公司目标，为了更好的促进公司个险条线的发展，落实竞争、激励、淘汰机制，为有意不断进步、为公司发展做出贡献的员工开辟晋升通道，临沂中心支公司于9月16日组织了个险后备干部选拔现场答辩会。　　

根据前期自愿报名、初步筛选和提交现场答辩课件等环节，最终有11位候选人入选本次现场答辩环节。评委由公司总经理陈广勇、个险两部门经理和全体区经理担任。现场答辩的题目是以兰陵支公司或者临沭支公司为例，对机构经营和发展状况做分析并制定未来三年的发展规划。11位候选人依次上台进行了展示，并接受了评委的提问，评委对每个人的表现进行了评分，最终按照得分高低进行了排名。　　

       本次个险后备干部选拔工作，激发了中心支公司普通员工的工作积极性，从现有员工中发现了一批积极要求上进，愿意为公司发展承担责任，有思想，有能力，有培养潜力的优秀员工。后续被选中的后备干部将列席参加个险区经理例会，今后的区经理人选也会在后备干部中产生，为临沂中心支公司健康、快速发展奠定了基础。