到了退休年龄，社保还没有缴足15年，被单位辞退，能办理退休吗

当你达到60岁时，你可以根据相关法规实际退休。然而，众所周知，退休有两个条件：一是你必须缴纳养老金至少15年，才能申请正常退休。因此，如果你的养老保险不满15年，即使你已经达到法定退休年龄，也不能正常领取每月的基本养老金。

对于60岁的人，根据《劳动合同法》的相关法规，劳动合同关系自动终止。这意味着一个60岁的人可以退休并领取养老金福利，不必继续为公司工作，可以直接享受退休待遇，这意味着公司不需要承担法定的责任。因此，他们不必继续为公司工作，可以享受他们的退休生活。所以，如果你到了60岁，公司单方面辞退你是很正常的，毕竟不是公司单方面提前解除劳动合同，所以根据《劳动合同法》，目前的法规是自动解除劳动合同，在这种情况下，没有一分钱的经济补偿，作为工作单位，用工是如果就业不再存在，看来不再能够继续支付社会保险费。

因此，你别无选择，只能通过灵活就业继续缴纳个人社会保险。你仍然要继续缴纳个人社会保险，因为你没有达到15年的保险费，但是你以前的工作单位已经终止了你的劳动合同，不再雇用你，所以在这种情况下，你没有选择，只能将你的个人社会保险转移到灵活就业的名义下在这种情况下，你可以将个人社会保险转移到你只能把它转移到你的灵活就业，自己加入。

只有当你累计缴费至少15年，你才能退休并享受养老金。但是，有些人的缴费年限可能较少，但如果延迟5年后仍未达到15年的缴费年限，则允许他们一次性补足15年的缴费年限，然后退休后照样享受每月的基本养老金。

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