(作者:云君) 古人云:“不破不立,不塞不流,不止不行。”学习贯彻党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍,必须严管和厚爱相结合。习近平总书记曾经举例说,“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”其意不言自明,对党员干部严一些,体现的是对党员干部的保护,此之谓“厚爱”。 “禁微则易,救末者难。”对干部日常管理监督,要注重抓早抓小、抓苗头抓预防,遇到“露头的小问题”猛扯袖子、及时提醒;遇到习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐;遇到一些传染性、危害性强“四风”问题早打“预防针”。坚决防止“带病提名”“带病提拔”和“带病上岗”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,从严从实抓好干部经常性管理监督。 “党内生活松一寸,党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼,才能坚强党性、百炼成钢。”“海恩法则”告诉我们,航空领域每起严重安全事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000个事故隐患。同理,干部滑向腐败的深渊,必然也存在诸多“征兆”和“苗头”,平时严管,才能避免,才是厚爱。 最后,笔者想说,“严管”等于“厚爱”。新时代干部要有新作为,就应该对“严管”欣喜接纳,在自我严格要求中干出成绩、造福一方,实现应有的人生价值。 |
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