（纽约路透电）路透/IFR进行的一项全球性调查显示，从美国华尔街到伦敦金融城，再到香港中环中区，今年几乎全世界银行家的奖金都料比去年平均降低7％，而加薪仅会对这种冲击起到部分缓解作用。

　　这项对逾25位专业人士进行的调查显示，部分金融业专业人士预料奖金降幅最深可达30％，因交易业绩不佳打压银行获利并导致奖金池缩水。

　　银行家每年年底的奖金往往在全年薪酬中占到很大比重，这一点和其他行业不同。

　　尽管多数银行尚未告知员工2010年奖金具体金额是多少，但黯淡的预期折射出这样一个事实，那就是银行家、交易员和销售人员已经接到通知要为低奖金做好心理准备。

　　一位美国银行家说：“不降就算是涨了。”

　　总部位于伦敦的一投资银行的分析师说：“如果期望奖金比去年高，那一定是疯了。就算是明星员工，奖金也会降。”

　　这与去年的情况大相径庭，据纽约州审计机构报告，去年华尔街奖金平均跃升17％。

　　路透/IFR的调查结果显示，亚洲银行业的奖金料上涨，受益于业务繁荣。而欧美银行业的奖金池料持平至缩小。

　　奖金也许不够丰厚，但银行家获得加薪缓解了总收入遭到的冲击。很多银行今年已给员工加薪，理由是如将全年薪酬集中于高耸入云的年底奖金，会刺激员工铤而走险。薪酬咨询机构数据显示，一些银行薪水已翻倍。即便如此，Steven Hall &Partners的薪酬顾问Joe Sorrentino表示，奖金在银行高层薪酬中所占比例还是有大约80％。

　　由于交易减少，今年银行营收一直承压。唯一的亮点是并购咨询，业务量较去年增加，但这块领域的利润一直不及交易。