随着如今远程授权通过率不断攀升，工行各支行网点应召上级部门要求积极完善制度，减少差错，提高授权通过率,都在使出全身解数，精益求精。为此，工行温州城东洪北支行制定以下几项措施，为减少远程授权拒绝率，提高防范意识，提高授权通过率打下良好的基础。　　

一、早晚会议　　

    每天晚上网点都会在下班时开一个短暂的小会，将当日遗留的问题或者建议尽快得到落实，尽量不让问题留到次日。而每天的晨会除了报告上级部门有关的指示与任务外，对于内控方面每人须上前讲话，将自己的疑问与大家探讨，使内部统一操作，减少意外发生。　　

    二、奖罚制度　　

    网点对于内控方面制定了相关的奖罚措施，内容详细，几乎概括了所有的有关内控方面的内容，使员工有“度”可依，有“度”可为，有“度”可查。提高了员工的警惕性，也同事提高了员工们的积极性。　　

    三、员工学习　　

    加强员工学习，温故知新，在巩固已有知识的同事一旦有新的调整，第一时间做好相应的整改，达到不分散，不落后，不违规，与制度同步。平时交流频繁，将自己的看法做法想法积极与大家沟通，取长补短。