近年来，工商银行江西新余分行工会充分发挥职能，以辖内各项中心工作为主线，不断改进工作方法，积极开展各项活动，促进队伍素质提升，全力促进各项业务健康快速发展。

    一、扎实推进企业文化建设。一是以职代会为平台，强化员工主人翁意识，使员工充分参政、议政，行使职工代表权利；二是按照上级行要求，积极配合党委组织部、宣传部、办公室等部门开展江西分行特色文化创建活动，积极为员工营造团结、快乐、互助、和谐的工作氛围。

    二、切实做好员工生活帮扶。一是常年开展为员工庆生日活动，将该行的祝福送到员工身边；二是对生病住院员工进行慰问看望；三是每年组织员工进行身体健康检查及妇检等；四是组织动员员工参与慈善募捐活动，建立特困员工及特困劳模档案，使“送温暖”活动经常化、制度化、规范化。

    三、全面铺开文化体育活动。在2012年已经成立羽毛球、乒乓球、钓鱼、自行车等多个兴趣活动小组的基础上，该行今年由工会牵头组织开展了第一届企业文化活动节系列活动，持续发挥各类文体活动在凝聚员工力量中的积极作用，不断增强队伍向心力与战斗力。

    四、持续做好职工之家建设。该行工会把深入开展职工之家创建活动作为凝聚员工人心、提升业务效益的重要手段，在“建家就是建行，建家就是兴行，建家就是凝聚人”的观念指导下，该行工会按照年初制定的职工之家建设计划，创新多项“自选动作”，持续深化职工之家建设工作，努力把职工之家打造为提升员工队伍素质的一个重要平台。