近期，工行泰州分行群众路线教育实践活动第一阶段的各项工作，正在不断向纵深推进，征求和听取意见眼下正处于“高温”阶段。分行领导班子成员一方面作为活动组织者，积极部署推进这项工作；一方面作为参与者，切实按照上级行要求，围绕“为基层服务”主动把自己摆进去，诚恳听取各方面的意见建议。　　

一是召开各类座谈会。活动开展以来，工行泰州分行班子成员到挂钩支行和网点召开座谈会12次，其中有4次离退休员工座谈会，多方面、多角度听取老干部和基层员工的意见建议。活动中，分行及时对座谈会进行详细记录，梳理意见建议，能现场解决的现场解决，对一时解决不了的指定相关职能部门负责落实，并确定具体督办人。对参加调研座谈的领导班子成员，要求写出一篇具有指导意义的调研报告，确保调研取得实效。　　

二是畅通员工建议渠道。通过电子邮件等途径，向全辖广大党员和员工征求对党委班子和党委成员的意见和建议。在对支行班子测评时，专门印制表格征求员工对搞好教育实践活动的意见和建议。对准焦点听意见、找差距，“问症”于员工，“求医”于基层，员工从领导干部带头听取意见中，感受到分行党委切实转变作风、密切联系群众的诚意和决心。　　

三是聚焦“为基层服务”。分行领导班子成员始终把“为基层服务”作为作风建设的切入点，携带防暑降温品慰问网点一线工作人员，关心关爱员工困难，始终做到与群众紧密联系；召开座谈会听取基层员工意见，真正把自己以一个共产党员的身份摆进去，带着问题去学习，带头深入调研，做到学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题，设身处地为基层着想，讲党性、识大局，明确责任，亲力亲为，想方设法为基层解决实际困难，确保活动不虚、不偏、不走过场。