今年以来，工行吉安分行紧密结合经营工作实际和当前形势，深入开展反腐倡廉宣传教育，加强廉洁文化建设，改进工作作风建设，促进干部队伍清正廉洁，为全行业务经营的发展提供政治保障。

    一、加强反腐倡廉教育培训工作。该行把反腐倡廉教育内容融入到对各级经营管理人员的业务培训之中，不断加大反腐倡廉宣传教育的培训力度。一方面，通过举办纪检监察干部培训班，努力提高授课层次和质量，不断更新纪检监察干部知识，提高其政治、业务素质和做好反腐倡廉宣传教育工作的能力。另一方面，认真组织学习省外兄弟行先进做法，借鉴他行加强党风廉政建设和反腐败工作的经验，开拓视野，提高自身业务素质。

    二、深入推进违规积分管理。该行根据总省行要求，深入推进违规行为处理暂行规定和违规积分管理规定的学习教育活动，并把教育活动与各部门的工作结合起来，针对业务流程中违规行为易发多发环节，认真查找风险隐患，使合规要求切实落实到每个岗位和每个员工，严格执行规章制度，坚持依法合规经营，促进业务健康发展。

    三、加强廉洁文化建设。该行把廉洁文化建设纳入全行企业文化建设规划，明确建设目标和要求，建立一个保证廉政教育持续、适时、有效进行的制度体系，并不断丰富内容和形式，培育具有感染力、亲和力和影响力的廉洁文化，在全行积极营造良好的廉洁文化氛围。

    四、加强作风建设。该行不断加强党纪法规教育，开展针对性的廉政谈话，进一步规范人、财、物三个重点环节的权力运行，要求各级领导干部自觉饯行“八个方面”良好风气和增强“三种意识”，既要重视工作圈，也要重视交友圈、生活圈，慎重交友，营造清正廉洁的良好氛围。