农行北塔支行多措并举加强企业文化建设　　

当前，在辽宁农行北塔支行转型发展的关键时期，支行党委通过一手抓发展，一手抓管理，在推动各项工作快速开展的同时，以组建温馨家园为动力，开展了“关爱员工、共谋发展”系列活动，员工士气和工作激情空前高涨，凝聚力、向心力迅速提高。　　

建小家 爱大家 职工小家建设初显成效　　

    面对乡镇网点生活设施陈旧、宿舍和食堂年久老化的现状，今年以来，农行北塔支行在市行工会的大力支持下，因地制宜的开展职工小家建设，结合实际打造永不竣工的民心工程。该行将“职工小家”管理纳入网点基础管理，在“小家”建设上，对宿舍、食堂、水房、学习室、活动室等场所进行翻新改造，确保使员工吃的放心、住的舒心、玩的开心、学的专心。一年以来，北塔支行“职工小家”不仅改善了乡镇网点生活环境，也稳定了基层员工队伍，对网点各项业务发展起到了推动作用。　　

情系一线人心暖 拳拳关爱到基层　　

    为全面、准确地了解基层实际情况，倾听员工诉求，与全行员工共谋经营发展之策，北塔支行定期召开基层员工座谈会。座谈会上，大家围绕全行的业务经营、作风改进、企业文化建设等问题进行讨论，关心了解基层员工在工作与生活中遇到的问题与疑惑，尤其对大家关心的能力提升、个人发展等问题进行逐一的详细解答与分析，给员工一个满意的答复，增强员工的归属感和责任感。　 　　

为进一步深入了解一线员工工作情况，北塔支行领导班子成员利用节假日和休息时间深入各网点基层一线开展“走听转”活动，看望和慰问坚守岗位的一线员工，全面了解和倾听员工需求，并为他们送去拳拳关爱。在走访中了解到，很多一线员工时常加班加点工作，甚至不能正常休年假，针对这一情况，支行党委决定对不能正常休年假、勤勤恳恳在一线岗位工作的员工给予一定的奖励工资，现已发放4万多元。　　

今后，北塔支行还将在员工生日当天送上生日蛋糕、举办卡拉OK大赛、举办烛光晚餐等方式继续开展关爱员工活动，将北塔支行打造成为一个团结和谐友爱、和谐温馨、积极向上的大家庭。