为进一步加强员工行为动态管理，从源头上防范各类案件和风险事件的发生，近日，工行南昌站前路顺外支行借员工异常行为排查东风，通过开展制度再学习、监督再加强、治理再深入等活动，多维度对员工开展警示教育。
    该行以学习《员工违规处理暂行规定》为重点，结合近期通报的员工违规事例，以身边的事例来教育人，提高员工对《员工违规处理暂行规定》的禁畏感，对员工违规行为保持高压势态。
    该行进一步细化员工行为分析，多维度了解掌握员工信息，加大对员工经商办企业、参与民间融资活动、员工与企业之间的资金往来及信用卡恶意套现等违规行为的排查力度，加强员工工作时间外生活圈、娱乐圈、社交圈的教育监督管理，实时掌握员工异常动态。
    按照“谁主管，谁负责”的原则，该行完善和明确员工的岗位责任，加强岗位履职管理，结合内控管理要求，重点加强对前台营销人员等风险易发岗位人员的履职管理，促进工作责任心的增强。
    该行组织全体员工人人签订了《员工行为管理排查承诺书》，号召全体员工自查并监督身边是否存在参与地下钱庄、经常借债或信用卡经常透支逾期不还、与他人有大额资金往等行为，并设立举报制度。