工行长治南街支行强化制度建设
2014-8-27 10:12:38 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:为强化内部规范化管理,推进各项业务经营活动的开展,工行长治南街支行以增强员工队伍素质为抓手,加强各项制度建设为重点,进一步营造良好的工作氛围。
为强化内部规范化管理,推进各项业务经营活动的开展,工行长治南街支行以增强员工队伍素质为抓手,加强各项制度建设为重点,进一步营造良好的工作氛围。 一、强化学习培训制度。支行为提升员工综合素质,制定了合理周密的培训计划,要求员工树立不断学习新知识的理念,用业余时间自学、互动学习,加大对新产品、新流程、新业务的学习。 二、落实晨会周会制度。坚持班前晨会、每周一次周会的制度,由各专业分管行长轮流主持,对各环节存在的问题进行点评,并落实整改措施,布置安排下周工作内容。同时加强对规章制度、操作技能、服务技巧等系统的学习,提升服务质量。 三、加强劳动纪律制度。加强劳动纪律管理,强化考勤制度落实。使员工自觉严格遵守考勤制度和劳动纪律。同时要求各管理人员以身作则,率先垂范,带头改进工作作风,促使各项工作井然有序。 四、严格规范服务制度。支行从员工的言行举止、着装、办公环境等进行规范,要求员工严格执行各项规定,从细节入手,全面提升员工队伍素质和整体形象。 |
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