工行石州支行利用微信群这个新媒体为载体，发挥其学习的小园地、交流的小平台、工作的小帮手作用，鼓励员工交流互动，相互促进，共同提高，开创科技管理新篇章。　　

一是学习的小园地。通过在手机微信群上发布金融产品、业务办法、管理规定，交流、推荐那些能带来启迪心智及提高技能的文章，达到资源共享，提升员工个人气质及文化修养，营造出读书学习、钻研业务的良好氛围。　　

二是交流的小平台。通过指尖上的沟通，发布揽储成绩、营销技能、上级规定，点个赞，喝个彩，简短交流更温馨，相互鼓励士气足。微信实现了员工之间的深度交流，拉近了领导与员工之间心的距离，成为了解员工思想动态的又一途径，既做好了员工动态排查，又在不知不觉中增强了员工的凝聚力。　　

三是工作的小帮手。无论是存款快讯、还是工作活动都可以用手机拍下来，发到群里，单位领导、员工就能及时掌握信息,不错过每一次抓存机会，形成了学帮赶超的良好氛围。我们相信通过微信群建设的进一步成熟和作用的进一步发挥，石州微信群作为日常工作管理的一项新途径新方法，在转变营销管理理念，提高营销实战技能，注重部门协调配合，增强团队合作意识方面，将进一步挖掘和发挥"小帮手"的作用。