建行枣庄市中支行“三心”措施推动全员“一人一表”考核
2014-11-18 15:47:00 文章来源:第一金融网 作者:市中启轩
文章简介:为充分调动全行员工工作积极性,促进绩效考核政策走向制度化、规范化轨道,建行枣庄市中支行采取“三心”措施推动全员“一人一表”考核。
为充分调动全行员工工作积极性,促进绩效考核政策走向制度化、规范化轨道,建行枣庄市中支行采取“三心”措施推动全员“一人一表”考核。一是推行过程巧用心。为引导员工正确理解“一人一表”绩效考核的目的,该行多次召开专题会议,讲解“一人一表”绩效考核的重要性与必要性,提高员工对“一人一表”考核的认识,为考核政策顺利推行奠定基础。二是执行当中抓核心。为实现考核的公平、公正、合理,避免因主观因素而有失公允,该行对各岗位职责进行了重新梳理,进一步明确各岗位职责要求,做到“定员”、“定岗”,为“一人一表”考核提供科学的依据。三是问题勾通用诚心。该行正视绩效考核中出现的问题与不足,与员工进行及时沟通、交流,积极寻找解决办法,使考核办法不断完善,把绩效考核落到实处。 |
分享到:
第一金融网免责声明:
1、本网站中的文章(包括转贴文章)的版权仅归原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章,我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于 商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电话和函告知,我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议,与第一金融网站无关。投资者据此操作,风险自担。如对本文内容有疑义,请及时与我们联系。
发表评论
【发表评论】(网友评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|