工行吕梁分行学习贯彻《员工违规行为处理规定》效果良好
2014-11-25 6:18:46 文章来源：工行吕梁分行 作者：许小梅
文章简介：工行吕梁分行全面贯彻落实总行、省分行关于开展学习《员工违规行为处理规定（2014年版）》活动的精神，把组织宣传、学习和贯彻《员工违规行为处理规定（2014年版）》，作为夯实管理基础、防范操作风险、促进业务更加合规稳健发展的重要举措来抓。
|
工行吕梁分行全面贯彻落实总行、省分行关于开展学习《员工违规行为处理规定（2014年版）》活动的精神，把组织宣传、学习和贯彻《员工违规行为处理规定（2014年版）》，作为夯实管理基础、防范操作风险、促进业务更加合规稳健发展的重要举措来抓。首先组织全员参加省分行举办的网络专题培训，深刻领会修订处理规定宗旨、意义；二是针对修改条款内容，结合工作实际开展依法合规大讨论，以便更好地学习、理解、掌握、落实、规范日常业务操作，引导员工牢固树立尽职免责的职业操守，严防道德风险和操作风险，推进活动的深入开展；三是在学习、讨论的基础上，员工积极参与《员工违规行为处理规定》网络知识考试。通过周密组织，精心安排，员工参与培训、参与考试率达到95%，合格率达到了100%，收到了良好的预期效果。
通过活动，每一位员工心灵深处都有了较大的触动，加深了对《员工违规行为处理规定》的理解，牢固树立起了制度观念，增强了依法合规、风险防范和自我保护意识，全员遵章守纪、规范操作、恪尽职守、抵制违规违纪行为的自觉性得到显著提升。大家纷纷表示，今后要进一步加强规章制度学习，思想上警钟常鸣，常防不懈，自觉远离违规违纪行为，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，为促进全辖合规经营和稳健发展奠定基础。 |
分享到：
第一金融网免责声明：
1、本网站中的文章（包括转贴文章）的版权仅归原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章，我们会尽可能注明出处，但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的，不用于 商业用途。转载无意侵犯版权，如转载文章涉及您的权益等问题，请作者速来电话和函告知，我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议，与第一金融网站无关。投资者据此操作，风险自担。如对本文内容有疑义，请及时与我们联系。
发表评论
| 【发表评论】（网友评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
