工行长治屯留支行激发青年员工潜力效果好
2015/5/26 17:23:42 文章来源:第一金融网 作者:佚名
文章简介:
工行长治屯留支行自成立以来,始终坚持“人才兴行、人尽其才”的员工管理理念,注重创新青年员工管理方式,提升员工管理水平,培育青年员工成人成才工作取得明显成效。近日,该行青年小组荣获2014年度优秀青年小组荣誉称号。 该行因人制宜,根据青年员工的特点安排岗位,最大限度地发挥青年员工的潜能,并尽可能提供多岗锻炼的机会,促使他们实现全面发展。行领导鼓励青年员工在晨会、周会上“讲故事”,交流分享业务经验。推行每周工作汇报制度,要求全体员工按周撰写工作汇报材料,引导员工养成思考、总结的习惯;鼓励青年员工多写作,多投稿,激励引导青年员工多写与业务相关的稿件,锻炼其思维能力、总结分析能力、文字综合运用能力,青年员工投稿覆盖率达到100%。 学习让人思维活跃,过硬的业务素养加敏锐的市场嗅觉是做好银行工作的前提,该行将充分发挥青年员工的优势,鼓励青年员工发挥勇于开拓创新的精神,为该行发展贡献智慧和力量。 |
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