今年以来，工行兴义普安支行紧紧围绕以“转型升级，和谐发展”为主题，全面开展队伍建设，强化内部机制建设和意识建设，着力提高服务品质，增强全体员工的凝聚力、战斗力，加强精神文明建设。
为开展好精神文明建设，该行成立精神文明建设领导小组，加强精神文明建设的领导，制定精神文明建设管理考核办法，完善精神文明建设工作管理制度，明确专人负责，把创建工作与经营管理考核有机结合，促进精神文明创建工作步入制度化、规范化。
为推动精神文明建设，该行组织开展员工体育运动，以“我运动、我健康、我快乐”与“轻松工作、快乐生活”有机结合起来，不定期的与业务合作单位开展户外娱乐健康活动，激发员热情，释放员工压力，使员工轻松起来，身体健康起来，工作干劲鼓起来，员工之间的关系融洽起来，员工队伍团结和谐起来，推动工作的发展，有效促进精神文明建设。
此外，该行组织开展“道德讲堂”及“宣传文化干部上讲堂”活动，开展员工“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观教育，学习见义勇为道德模范，开展员工职业道德、文明教育，培育和弘扬社会主义核心价值观、社会正能量。