构建合规文化是金融机构有效防范化解风险、实现持续健康发展的要求，临商银行兰陵支行始终坚持合规经营、科学管理、稳健发展，以多种措施、多种手段、多点着力，推进合规文化建设。　　

　　一是树立合规意识。为增强员工依法合规经营意识，积极践行合规精神，提升员工职业道德素养，支行内部定期组织合规知识、遵章守制、优质服务培训和讲座，积极倡导敬业、尽职的职业价值理念，培育健康的企业文化和诚信文化。　　

　　二是完善制度建设。针对操作流程、业务种类及时梳理、修订和完善相关规章制度，确保规章规章制度能覆盖各项业务关键环节和主要风险，提升内控合规管理的制度化水平。　　

　　三是做好风险排查。为确保及时发现问题，将常规检查与重点岗位、重点条线突击检查及员工行为排查相结合，发现问题及时采取预防、整改和补救措施，进一步提高制度及流程的严密性和可行性，严防操作风险。　　

四是落实岗位责任进一步明确各岗位职责，岗位到人，责任到人，互相监督，互相制约，使每个员工在其岗，明其责，同时规定开展强制休假和重要岗位轮换，促使认真履行岗位职责、严格按章办事、按程序操作成为每位员工的自觉行动。