今年以来,工行宿迁分行紧紧围绕增储目标,特别是全力完成,做到储蓄存款冲刺有任务、有目标、有方向、有客户,努力实现储蓄存款稳定增长。 该行高度重视储蓄存款工作,不断拓宽工作思路, 将储蓄存款工作作为当前工作重点,及时召开储蓄存款分析会和个金重点工作部署会议,根据该行实际情况和存在的问题,全面剖析,制定好对应的措施和方案。对不同岗位的人员进行精细化分工,支行行长自觉挑起存款重担,深入市场跑客户、跑营销,同时全方位维护存量客户。 为充分调动员工揽存款的积极性,该行进一步完善考核激励机制,该行按照“谁营销、谁受益”原则,把营销业绩直接计入个人产品积分,与绩效直接挂钩。同时设立支行储蓄存款目标考核奖,对完成储蓄存款任务支行给予奖励;对于时点储蓄存款前三名给予优胜奖励。并进一步转变思想观念,强化责任担当,制定了全行揽存考核办法,下达全员营销计划,考核和奖惩双挂钩,与评先评优挂钩,充分调动全行员工积极性。 该行还注重同步提升存款和资产质量。重点组织开展存量客户资产提升工作,实行名单制管理,积极利用大额存单、节节高2号、薪金溢、商户盈、存管通、区域理财等产品,开展针对性的资产提升、产品营销工作,用产品牢牢锁住客户,通过拓户扩量、提质增效,实现客户资产提升的同时实现全行储蓄存款稳步提升。
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