中新网10月27日电 人社部网站27日公布2021年第二批拖欠劳动报酬典型案件。10个典型案例涉及到10个省区市的装饰、贸易、科技、农业、纺织和餐饮等领域。
2018年10月，总书记在中央政治局会议上强调，做好冬季各项民生工作，必须“保障农民工工资及时足额发放”。《保障农民工工资支付条例》的出台，彰显了党中央、国务院对根治欠薪工作的高度重视，顺应了社会各界对根治欠薪的期盼和呼吁，标志着依法依规治理欠薪迈上了新阶段。
各级党委政府高度重视治理欠薪工作，取得了积极的效果，但是欠薪现象还在不同区域不同时段存在。初步统计显示，2019年度根治欠薪冬季攻坚行动开展的第一个月，各地共处理欠薪案件6654件，共为8.1万名农民工追发工资待遇10.75亿元。

根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

各级党委、政府要将治理欠薪工作纳入重要工作。一是组织用工单位集中学习《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》 和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规，单位拖欠工资将会有这四大处罚：接受劳动行政部门的处罚；接受人社部门的处罚；接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚和接受刑事处罚。二是加强治理欠薪的宣传，营造治理欠薪的浓厚氛围。三是加强监督检查。人社、市场监管、民政、纪委监委和派出所等部门经常开展联合检查，督促用人单位按时足额发放工人（特别是农民工）的工资，对于欠薪的单位，反面典型通报曝光，纳入失信名单，依纪依法依规进行处理。四是设立举报电话、邮箱，及时收集核实办理欠薪线索，核实属实，给予举报人一定的奖励。
党的十九届四中全会提出，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。实现这一要求，制度建设是保障。“一分部署，九分落实”。我们已经形成了长效机制，需要将根治欠薪工作作为常态化工作多措并举狠抓落实，努力防止欠薪再有发生，确保人民群众的合法权利不受侵犯。