以“三项举措”选拔任用新时代优秀干部

涪西镇 李星宇

中央纪委国家监委网站公布的贵州省黔南州委原副书记、政法委书记肖发君和辽宁省政府原党组成员、副省长郝春荣身为党员领导干部和国家公职人员，丧失理想信念，背弃初心使命，毫无组织原则，为官不廉，亲清不分，贪欲膨胀，以权谋私，在这两则公布的案例中，都存在选人用人方面的问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调树立选人用人正确导向对于实现中华民族伟大复兴的重要性，高度重视干部干事创业在推进党的事业发展中的决定性作用。各级组织部门要树立选人用人正确导向，坚持德才兼备的原则，了解干部，用好干部，如此才能保证党的事业兴旺发达。

画好实干“精准像”，选拔一门心思干事业的干部。正所谓“干部，干部，先干一步”。什么是党员干部？这个不仅仅是一种职业，更是一种使命担当。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”翻开新时代十年篇章，无数党员干部始终坚持“实”字当头、“干”字为先的理念，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱，在不懈奋斗中创造出了光辉业绩。当今世界正经历百年未有之大变局，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，前进的道路上，面临的形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，风口浪尖的考验多，各级组织部门要选好干部，在选拔干部时要画好干部实干“精准像”，明白想干事是干部最重要的一种态度，努力选拔一门心思干事业的干部，让干部在想干事中谋事，答好“赶考题”，走好“赶考路”。

守好培养“生命线”，选拔认真负责敢担当的干部。当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。习近平总书记指出：“担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。”铁人王进喜面对大会战重重困难，以“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神艰苦奋斗，在井喷危急关头，他用血肉之躯奋力搅拌泥浆，压制井喷。为了应对新时代的动荡变革期，各级组织部门要守好干部培养“生命线”，选拔认真负责敢担当的干部，并通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式加强党员干部的业务知识、理论知识的学习，让新时代的干部全身心的扑到“真干事”、“能干事”、“干成事”上，以“四两拨千斤”的巧劲，更好的将所学运用到乡村振兴、基层治理等实际工作中去，更好的完成各项任务。

拉紧监督“高压线”，选拔清正廉洁品德高的干部。“清者莅职之本，俭者持身之基。”自古以来，清廉便是中华民族所崇尚的传统美德，儒家思想更是把清、慎、勤看作是为政者的三大重要准则，而清廉则位列三大准则之首。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。一些干部理想信念不够坚定，在得到提拔任用后，手中掌握着权力，面对着更多的物质诱惑时，可能利用手中的权利行贪腐之事，最终酿成“大问题”，这不禁令人惋惜。组织部门在选拔任用干部时，要拉紧监督“高压线”，扎实开展好党风廉政意见回复工作，把好选人用人“第一关”，防止干部“带病提拔”，并且大力培养选拔严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。