北京银行上市 了吗？北京银行是中国最大的城市商业银行，也是北京第三大城市银行，拥有3600多名员工，通过其116家分支机构为个人和企业客户提供服务。同时，北京银行还在其覆盖网点设立了272台自动取款机，并建立了快速发展的电子商务。

北京银行有限公司原名“北京市商业银行”成立于1996年，是一家新成立的股份制商业银行。

北京银行（601169）的上市日期是2007年9月19日，截至2019年12月31日，北京银行共有股本2亿股，限售股2亿股，流通股2亿股，上市流通a股2亿股，变化是由于定期报告。

截至2020年6月30日，共有20只持仓基金和12397946只持仓股票，分别占流通股的0.07％和总股本的0.06％。

北京银行上市相关信息了解之后，北京银行发展战略怎么样？

北京银行形成了科学的管理理念、先进的制度和机制、独特的企业文化，取得了良好的发展业绩，为和谐发展奠定了坚实的基础。面对未来，发展战略应该锁定在以下几个重要方面。

1、完善公司治理，夯实发展基础。十一年来，北京银行的公司治理结构和公司治理机制不断完善，董事会的决策职能、监事会的监督职能和高级管理层的执行职能不断加强，在发展中形成了明确的责任边界，建立了独立有效的风险管理体系和内部控制体系。

2、推进战略转型，重塑发展模式。战略转型是北京银行面向未来，顺应国际发展、一体化管理和品牌生存趋势而提出的重要战略、其核心是业务结构的调整和优化，包括实现资产业务和负债业务的均衡发展、批发业务和零售业务的均衡发展、传统业务和新型业务的均衡发展，积极探索一体化经营，创新金融产品和服务，变规模经营为价值经营，变粗放经营为精细经营，变单一利润为多元化利润，实现资产结构、债务结构、收入结构和网络结构的全面调整，为可持续发展奠定业务基础。

3、转变体制机制，提高管理水平。借鉴国内外银行行业先进管理经验，转变管理模式，加强资源垂直整合和集约化管理，逐步打造流程银行；改变营销方式，提高管理支持能力，打造专业团队，提高市场风险识别能力和专业差异化服务能力；转变考核方式，实现集约化管理、分工专业化、营销一体化、服务差异化，努力构建科学的激励考核机制，引导全行业务结构优化调整，推动全行管理职能由行使权力向承担责任转变，全面提升管理水平。

4、鼓励金融创新，增强发展潜力。北京银行以业务变革为核心，通过公司治理、组织结构、业务流程、风险管理和绩效管理的改革，建立健全创新机制；通过人才队伍和技术模式的转变，形成促进创新的人才和技术支撑；以企业精神为灵魂，依托企业制度，以企业形象为载体，大力培育和建设先进的企业文化，形成促进创新的观念环境和文化环境，最终提升北京银行的可持续创新能力。

5、重视文化建设，营造和谐氛围。作为一家国有企业银行，银行提出了自身发展的神圣使命，即“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”，这是北京银行所肩负的社会责任、企业价值、股东权益和员工利益的和谐统一，是建设和谐银行的核心价值理念，也是建设和谐银行的内在要求，体现了北京银行在新的发展阶段对发展规律认识的深化。在新的发展阶段，北京银行将更加注重企业文化建设，正确处理股东利益、客户利益和员工利益的关系，凝聚更多力量，营造和谐氛围，以健全完善的机制共同推进北京银行建设。

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