工行兴义贞丰支行组织学习《员工违规行为处理规定》 切实防范操作风险
2012-3-19 14:53:27 文章来源:本站原创 作者:黄国勇
为进一步增强全行员工依法合规意识,使全行员工认真贯彻落实《员工违规行为处理规定》,工行兴义贞丰支行结合实际,认真组织学习《员工违规行为处理规定》,切实让每位员工从源头防范操作风险,确保此项工作取得实效。 一是高度重视、提高认识。支行行长高度重视此项工作,第一时间进行动员,要求抓好教育活动的组织落实,认真做好组织推动工作,做好学习内容、时间、人员三落实,保证人人参与,提高知晓率,做好学习记录。 二是学习规定与典型案例相结合。结合《员工违规行为处理规定》具体条款,通过例举发生的一系列典型案例,要求业务操作人员要严格落实操作风险管理制度,明确其工作职责和操作流程。从日常业务操作中临时离岗计算机是否签退、钱箱、重空是否加锁等细节出发,通过学习与实际工作相结合,确实做到“学规定、促合规”,严禁触犯198条“高压线”。 三是加强交流、学有所感。通过学习《员工违规行为处理规定》,加强员工之间的交流、讨论各自在业务操作中对制度贯彻落实情况的心得,通过取长补短、共同进步。 四是立足实际、整改不足。通过开展员工岗位风险及违规情况排查,比照《员工违规行为处理规定》对其存在的问题及不足之处,有针对性的对其整改落实,确保责任到人,确实增强员工遵守和执行规章制度的自觉性,提高制度执行力。 |
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