工行廊坊燕郊支行加强队伍建设打造和谐企业文化
2012-6-8 9:34:01 文章来源:本站原创 作者:佚名
今年以来,工行廊坊燕郊在全面推进业务发展的同时,以人为本,不断加强员工队伍建设,打造和谐企业文化,为业务发展增强实力。 一、加强人才队伍建设。该行加强教育培训,通过培训与培养相结合、培训与使用相结合等措施,抓好短期、中期、长期培训的效果,提升培训质量。深入开展员工职业生涯规划,科学规划和管理员工的职业生涯。鼓励员工积极进取、大胆创新,给员工创造一个能够充分展示自我价值的平台,不断实现自我进步。 二、加强职工之家建设。对职工之家进行统筹规划、整体推进,增加图书馆、健身房等场所,丰富员工业务生活,让员工有家园感、归属感。 三、加强企业文化建设。建立统一规范的行为准则,从职业道德、职业纪律、职业形象、办公环境、团队协作、职业安全等各个方面规范和约束员工行为。建立以执行力为核心的约束机制,通过加强执行力文化建设,使全行员工真正做到爱行敬业、诚实守信、厚德明理、行止有序。 |
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